Een goed HR netwerk kan veel voordelen bieden voor het bedrijf. Met een netwerk kun je contact leggen met andere HR medewerkers van andere organisaties om zo ideeën uit te wisselen. Op die manier leer je nieuwe manieren van werken en zie je wat goed en minder goed gaat binnen andere bedrijven. Samen kan er waardevolle informatie worden gedeeld waar beide partijen iets aan hebben. Wanneer er mindere tijden aanbreken of er sprake is van een crisis op het werk, kan er worden teruggevallen op een HR netwerk. Daarnaast zijn er nog andere voordelen van een HR netwerk binnen een bedrijf of organisatie. Binnen de HR wereld zijn er constant veranderingen. In een HR netwerk blijf je goed op de hoogte van de nieuwste veranderingen zodat je als bedrijf niet achter de feiten aanloopt.
Waarom een HR netwerk opbouwen belangrijk is
Als medewerker HR krijg je te maken met veel verschillende kwesties. Veel werknemers komen met ideeën waar je vaak nee tegen moet zeggen. Het vaak vraagt veel van je en je dient ook stevig in je schoenen te staan. Ook niet iedereen weet altijd precies wat jouw vak inhoud, waardoor je soms niet kunt praten over je werk. Met een sterk HR netwerk, heb je een groep van andere HR medewerkers om je heen, waarmee je kunt sparren en ideeën kunt uitwisselen. Met een HR netwerk heb je een groep van gelijkgestemde mensen waarmee je kunt sparren en op nieuwe ideeën en inzichten kunt komen. In veel gevallen worden er dan HR netwerkborrels geregeld waar diverse HR medewerkers bij elkaar komen om zo te netwerken.
Een sterk HR team
Het kan soms lastig zijn om andere HR medewerkers te vinden. Je loopt ze niet iedere dag tegen het lijf. Een HR netwerk is dan ideaal. Je weet direct dat iedereen daar van HR is, dus je hebt sowieso iets om over te praten. Er zijn speciale platformen waar je de juiste mensen kunt vinden waarmee je kunt sparren. Tijdens de evenementen of borrels krijg je alle ruimte en vrijheid om nieuwe mensen te leren kennen om zo jouw HR netwerk uit te breiden. Zo blijf je altijd op de hoogte van de nieuwste veranderingen op het vakgebied van HR. Dat zorgt ervoor dat je kunt blijven groeien en dat je altijd up-to-date bent. Met een sterk HR netwerk achter je, kun je altijd overleggen of om advies vragen.
